Relationer som suger – skall det vara så?
Går du till jobbet och känner att du behöver sätta på dig en mask? Är du tröttare när du går hem än när du kom? Kanske är det så att relationerna på jobbet inte ger dig energi utan suger? Det…
Catarina Dehlin
Vem är det som bär ansvaret för att en grupp utvecklas?
Det var en frågeställning vi samtalade om på Frukostsamtalet i fredags. Samtalet ledde till reflektioner som: ”Det är ett delat ansvar mellan chef och medarbetare””Chefen har ansvar att förstå att gruppen behöver förstå hur grupputveckling fungerar.””Medarbetare och chefer har lika…
Bli unik och ta din ledningsgrupp till att bli högpresterande och effektiv.
Vill du bli unik och ta din ledningsgrupp till att bli riktigt högpresterande och effektiv? Varje grupp har möjlighet att utvecklas till ett effektivt team men det kräver medvetenhet om var gruppen befinner sig i grupputvecklingsprocessen och kunskap kring vad…
Lugn och samlad eller stressad och splittrad – ditt viktigaste val.
Lugn och samlad eller stressad och splittrad – ditt viktigaste val. Stressen är bara till nytta när muskelkraft är viktigare än hjärnkapacitet – hur ofta hamnar du i sådana situationer på jobbet? Urban Berggren inledde frukostsamtalet med förklaringsmodellen Stresskurvan som…
Lugn och samlad eller stressad och splittrad – ditt viktigaste val.
Lugn och samlad eller stressad och splittrad – ditt viktigaste val Jag hinner inte! Det finns aldrig tillräckligt med tid! Jag känner mig otillräcklig! Känns det igen? Lugn och samlad är motsatsen till stressad och splittrad – du kan ju…
Organisationskultur på gott och ont.
Hur mycket måste vi anpassa oss på vårt arbete och hur mycket ”kostar” det? Är det ok att vara sig själv i den rådande organisationskulturen på sin arbetsplats? De flesta befinner sig i en både komplex och krävande arbetsmiljö. Vi…
Organisationskultur på gott och ont.
Hur mycket måste vi anpassa oss på vårt arbete och hur mycket ”kostar” det? Är det ok att vara sig själv i den rådande organisationskulturen på din arbetsplats? De flesta befinner sig i en både komplex och krävande arbetsmiljö. Vi…
Kvinnligt Ledarskap eller Att Leda Som Kvinna?
På Frukostsamtalen den 2 och 16 mars gav Catarina Dehlin och Anna Lindberg ett smakprov på ledarskapsprogrammet ATT LEDA SOM KVINNA. Alla ni som var här känner förhoppningsvis igen er och du som inte hade möjlighet att komma denna gång…
Börja dagen med Atoll: Kvinnligt ledarskap eller Att leda som kvinna?
Vår absoluta uppfattning är att det finns ledare. Kvinnor som är ledare och män som är ledare. Det finns gott ledarskap och mindre bra ledarskap. En helt central komponent när det gäller gott ledarskap är att kunna vara inifrån-styrd. Att…
Vad gör MAN nu då? #metoo #ledarskap
Börja dagen med Atoll tema: Vad gör man nu då? #metoo #ledarskap Vi på Atoll drivs av övertygelsen att vi behöver ”slow down to go faster”, därför bjuder vi in till frukostsamtal, med jämna mellanrum, där vi under lugna former samtalar…