Tänk dig en karta över ditt arbetsliv, där varje väg leder till bättre samarbete och djupare förståelse.
SDI® är din GPS som guidar dig genom samspelet med kollegor, chefer och team.

✅ Bygg starkare relationer i realtid – förstå vad som driver dina kollegor och hur ni bäst kommunicerar.
✅ Kommunikationstips direkt i fickan – en unik mobilapp ger dig insikter precis när du behöver dem.
✅ Skapa drömteam – en dynamisk teamfunktion ger ovärderlig information för att optimera samarbete.
✅ Din relationella intelligens – nu synkad med dina verktyg– integreras smidigt med Outlook, Teams, Zoom och Slack.

Gör kunskap levande – SDI® hjälper dig att omsätta insikter i handling. Att träna på nya sätt att kommunicera. Att bygga vanor som gör skillnad.

SDI® hjälper dig att förstå människor bättre – och få dem att vilja förstå dig.

Inlägget SDI® – Ditt GPS-system för starkare relationer dök först upp på Atoll.

En vanlig missuppfattning är att interaktion och relation är samma sak.
Interaktion sker i stunden och är en mycket riktigt en viktig del i att bygga en relation men, en relation byggs över tid och består även av en dåtid och en framtid.

Att ha en delad och gemensam bild av relationen framöver är en grundbult.
Ofta har vi mycket att vinna på att omdefiniera det som ligger i vår gemensamma historik, för att kunna skapa förutsättningar för en bra gemensam bild för framtiden.

Ge dig själv en andra chans att se på det som hänt.
👉 Vi kan minnas fel.
👉 Vi kan ha missat fakta och omständigheter.
👉 Vi har uppfattat situationen med våra egna filter som grumlar.
👉 Vi kan har missuppfattat det som hänt, gjorts eller sagts.

Vi kan, om vi vill, se det som hänt med nya glasögon.
Då har vi goda förutsättningar att samskapa framtiden.
Och det gör vi i interaktionen i nuet.

Hör av dig för att få mer information om hur relationsloopen fungerar och vad du kan göra.

Här kan du läsa mer om att utveckla relationell intelligens (RQ)
Här kan du läsa mer om att utveckla emotionell intelligens (EQ)

Inlägget En relationsloop kan ändra på allt dök först upp på Atoll.

Studien bygger på den största databasen någonsin kring välmående på arbetsplatser- inte mindre än 15 miljoner svar från 1 636 noterade bolag (källa).
I analysen har parametrar som värdering, vinst och börsutveckling alla en positivt korrelation med nivån av välmående på arbetsplatsen.

Företag med högt wellbeing index presterade bättre än marknaden och gick förbi benchmarks som S&P 500, Down Jones.

▪️Investerare som vill positionera sig för framtiden har redan börjat titta på hur välmående på arbetsplatsen ser ut och använda denna information för sina investeringar.
▪️Företag som inte kan komma över sin rädsla för det ”fluffiga” och ”mjuka” kommer att hamna efter i kampen om kapitalet.

Slutsatsen blir att det verkar som om börsens aktörer underskattar värdet av vissa immateriella tillgångar – så som den hur personalen mår.
Det som stöder välmående på arbetsplatsen mest av allt är de sociala relationerna RQ /Relationell Intelligens.
Speciellt den mellan chef och medarbetare.

Inlägget Vinst vs. välmående på arbetsplatsen dök först upp på Atoll.

• Välvillig inställning 
• Behovsorientering 
• Det personliga ansvaret 
• Rätt styrka vid rätt tillfälle 

Om du missade handledardagen, eller om du vill höra om detta igen, är du varmt välkommen till denna infotimme. 

Tid: 20 maj 2024 kl. 16:00-17:00
Plats: digitalt via Zoom 

Ingen kostnad 

Inlägget Infotimme om RQ-kompetenserna dök först upp på Atoll.

Emotionell intelligens är ett begrepp som blev mer allmänt känt när Daniel Goleman skrev boken ”Känslans Intelligens” 1995. Från 2019 ser vi ett klart ökat intresse för EQ. Inte minst som en kontrast till AI.

Vi går igenom:
– Vad emotionell intelligens, EQ, är
– Nyttan i en organisation och för en individ
– Hur du kan arbeta med EQ och hur det kompletterar SDI

Den 6:e mars via Zoom. Välj mellan morgon, lunch eller eftermiddag.

Inlägget Så här förstärks SDI med EQ dök först upp på Atoll.

”Vilket underbart sätt att få börja dagen på. Att få börja den med er på Atoll!”

Detta härliga uttalande kommer från en deltagare som var på ett av våra Frukostsamtal vi hade under våren. Vi tog det till våra hjärtan och nu vill vi bjuda in dig till att “Börja dagen med Atoll”.

Vi på Atoll vet att relationer bygger starka organisationer. Därför har vi specialiserat oss på Relationskompetens. Väl fungerande relationer på en arbetsplats leder inte bara till effektivare samarbeten – det är en grundläggande pusselbit för god hälsa och positiv energi.

Att vara samarbetsskicklig kommer vara en avgörande faktor för framtidens framgångsföretag. I alla falla om man strävar efter kollektiv intelligens och ansvarstagande medarbetare som tar initiativ.

Börja dagen med Atoll – 6 oktober

Temat denna morgon: Vad är egentligen samarbetsskicklighet?

Tid: 6 oktober kl 08.00 – 09.00

Plats: Brunnsgatan 21, Stockholm

Kostnad: Ingen

Vi kommer vara max 15 personer som tar en kaffe & smörgås tillsammans. Vi ger oss själva en stund av intressanta samtal och reflektioner kring dagens tema. Anmäl dig genom att boka en plats. Ta gärna med en kollega. Boka då var sin biljett.

Vi ses!

Inlägget Börja dagen med Atoll: Vad är egentligen samarbetsskicklighet? dök först upp på Atoll.