Det visar sig att det nog går att förutse vilka av börsens aktörer som kommer ha den starkaste börsutvecklingen. Svaret vet många chefer intuitivt men det kan vara svårt att driva på denna agenda utan att kunna visa på en tydligt ROI. Men nu finns denna data – och den är mycket tydlig.
Studien bygger på den största databasen någonsin kring välmående på arbetsplatser- inte mindre än 15 miljoner svar från 1 636 noterade bolag (källa).
I analysen har parametrar som värdering, vinst och börsutveckling alla en positivt korrelation med nivån av välmående på arbetsplatsen.
Företag med högt wellbeing index presterade bättre än marknaden och gick förbi benchmarks som S&P 500, Down Jones.
▪️Investerare som vill positionera sig för framtiden har redan börjat titta på hur välmående på arbetsplatsen ser ut och använda denna information för sina investeringar.
▪️Företag som inte kan komma över sin rädsla för det ”fluffiga” och ”mjuka” kommer att hamna efter i kampen om kapitalet.
Slutsatsen blir att det verkar som om börsens aktörer underskattar värdet av vissa immateriella tillgångar – så som den hur personalen mår.
Det som stöder välmående på arbetsplatsen mest av allt är de sociala relationerna RQ /Relationell Intelligens.
Speciellt den mellan chef och medarbetare.
