Lönsamhet

Företag som satsar på att utveckla medarbetarnas relationella intelligens (RQ) tenderar att ha högre lönsamhet.

Relationell intelligens, som inkluderar förmågan att förstå och hantera relationer effektivt, bidrar till bättre samarbete, ökat engagemang och en starkare företagskultur.
Studier visar att företag med hög relationell intelligens (RQ) bland medarbetarna ofta upplever förbättrad produktivitet och lägre personalomsättning, vilket i sin tur leder till ökad lönsamhet.

Företag som satsar på att utveckla medarbetarnas emotionella intelligens (EQ) tenderar att ha högre lönsamhet än andra företag.
Forskning visar att emotionell intelligens är en viktig faktor för framgång i arbetslivet. Medarbetare med hög EQ bidrar till bättre samarbete, ökat engagemang och en starkare företagskultur.
Företag som aktivt arbetar med att utveckla EQ hos sina medarbetare ser ofta förbättrad produktivitet, lägre personalomsättning och högre kundnöjdhet.
Dessa faktorer leder till ökad lönsamhet och långsiktig framgång

Se rapport Workplace Wellbeing and Firm Performance