Emotionellt kulturindex

Hur har ni det med känslorna? ?

Känslor – can’t live with them, can’t live without them. Alla har ett brett och levande känsloregister, det är det som gör oss levande och unika. Men känslor kan ju som bekant både hjälpa och stjälpa. Den som inte sitter i knäet på sina ryggradsreaktioner öppnar nya vardagsrum både i sig själv och i människor runtomkring.

Vi lovar att nya horisonter spricker upp när negativitetsdimman lättar i din organisation. För det behövs ju inte jättemycket fantasi för att förstå att negativitet sänker och positivitet höjer: det ena tar, det andra ger. Och det påverkar allt: stämningen i projekt, vibbarna vid kaffeautomaten, klimatet i teamet och siffrorna i årsredovisningen.

Vill du skapa en organisation som ger istället för tar? Då vill du veta mer om Emotionellt kulturindex!

Välkommen att känna mer – med oss!

Vi på Atoll kan det här med känslor. Vi vet hur det påverkar din organisation och ert resultat. Vi vill berätta mer om hur chefer och ledare kan använda den kunskapen och surfa känslovågen istället för att svepas med av den.

Emotionellt kulturindex – ett snabbt och enkelt sätt att mäta det kollektiva känsloläget i din organisation.

Frågan vi ställer är: hur vill du fördela energin i din organisation? Vi utlovar också en ögonöppnande övning som du direkt kan plocka in och använda i din egen organisation!

Vi kommer att prata om tre lägen:

  • Aktuellt läge: Vilka känslor dina medarbetare upplever på arbetet just nu.
  • Förväntat läge: Vad dina medarbetare tycker rimligt att uppleva arbetet med tanke på arbetsplatskaraktär och sammanhang.
  • Idealt läge: Vilka känslor dina medarbetare tycker att de idealt skulle vilja ha och uppleva på sin arbetsplats för att vara effektiva.

Välkommen till ett frukost- eller lunchwebinar den 10 maj.
Anmäl dig via något av formulären nedan. Jo – det är helt utan kostnad.

Vi ser fram emot att se dig i rutan!

Tid: 10 maj 08:30-09:15

Tid: 10 maj 12:00-12:45