Kategori Samtalsbrev

Vem är det som bär ansvaret för att en grupp utvecklas?

Det var en frågeställning vi samtalade om på Frukostsamtalet i fredags. Samtalet ledde till reflektioner som: ”Det är ett delat ansvar mellan chef och medarbetare””Chefen har ansvar att förstå att gruppen behöver förstå hur grupputveckling fungerar.””Medarbetare och chefer har lika…

Organisationskultur på gott och ont.

Hur mycket måste vi anpassa oss på vårt arbete och hur mycket ”kostar” det? Är det ok att vara sig själv i den rådande organisationskulturen på sin arbetsplats? De flesta befinner sig i en både komplex och krävande arbetsmiljö. Vi…

Kvinnligt Ledarskap eller Att Leda Som Kvinna?

På Frukostsamtalen den 2 och 16 mars gav Catarina Dehlin och Anna Lindberg ett smakprov på ledarskapsprogrammet ATT LEDA SOM KVINNA. Alla ni som var här känner förhoppningsvis igen er och du som inte hade möjlighet att komma denna gång…