EI kompetens 6 – Positiv påverkan
Positiv påverkan är förmågan att påverka hur andra känner sig genom hur vi själva beter oss
Läs merEI kompetens 6 – Positiv påverkan
EI kompetens 5 – Självledarskap
Självledarskap är förmågan att hantera sinnesstämning och känslor, tid och beteenden samt att ständigt förbättra sig själv
Infomöte om Genos EI – ny kartläggning
Under våren 2021 introducerade vi ett nytt kartläggningsvertyg i Sverige: Genos Emotionell Intelligens Genom kartläggningen…
Infomöte om Core Strengths – platform och mobilapp
Hur du som SDI-handledare bäst använder Core Strengths-plattformen och mobilappen för ditt arbete med SDI.…
EI kompetens 4 – Beakta känslor
Beaktande av känslor är förmågan att använda känslomässig information som ett stöd för att ta kloka beslut.
EI kompetens 3 – Autenticitet
Autenticitet handlar om att öppet och effektivt uttrycka sig själv, stå för sina åtaganden och uppmuntra andra att göra detsamma.
EI kompetens 2 – Medvetenhet om andra
Medvetenhet om andra är en förutsättning för att kunna skapa en empatisk miljö där människor känner sig inkluderade och sedda.
EI kompetens 1 – Självkännedom
Självkännedom är en kritisk kompetens för att kunna bidra till en sund och kreativ arbetsmiljö. Du behöver börja med dig själv.
Emotionell intelligens (EQ) består av 6 kompetensområden
Emotionell intelligens kan översiktligt beskrivas som medvetenhet om sig själv och andra.
Dessa två storheter kan i sin tur delas upp i 6 tydliga kompetensområden.
Vad är emotionell intelligens EI?
Emotionell Intelligens (EI) är förmågan att uppfatta, förstå och hantera känslor hos sig själv och andra. Denna förmåga är lika viktiga som ditt intellekt (IQ) när det kommer till att skapa framgång och välmående i ditt yrkesliv och ditt privatliv.